09-连锁经营企业《培训手册》

培训的意义现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。--即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍然需要靠培训的方式来实现。-培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率：培训是实现人才储备的重要手段：培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。-我们福之泰的“持续企业的成功，基于所有员工的成功；发展，不断进步！”是员工的成功，基于不断学习与训练。离不开培训的。培训是所有福之泰人的长期职责。培训并不仅仅是我们说些什么，或是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。培训是达到店面操作标准的途径：是员工了解他们的工作职责和如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就会使你今后的工作如果我们发现员工的技术操作不标准，变得更容易。却不加以纠正，那么就意味着我们愿意员工接受培训的多接受较低的工作标准。少和质量将会影响：工作表现：人才流失率。--正确有效的培训会给企业带来利润。