一、工作作风类1.把求真务实作为工作常态，把真抓实干作为行动准则，把立行立改作为工作作风。2.把责任扛在肩上，把工作抓在手中，把任务落到实处3.把制度和规范立在当下，把纪律和要求挺在前面，把责任和担当记在心中。4.把深入基层作为工作常态，把服务群众作为价值追求，把解决问题作为工作目标。5.把严和实贯穿始终，把勤和效作为准则，把干和善落到实处。二、发展战略类1.把创新作为引领发展的第一动力，把改革作为激发活力的必由之路，把开放作为必然选择。2.把质量效益放在首位，把创新驱动作为引擎，把转型升级作为方向」3.把握发展机遇，把控发展方向，把好发展节奏。4.把战略目标转化为实际行动，把发展蓝图变为现实成果，把美好愿景化为具体成效。5.把提质增效作为主攻方向，把转型升级作为重要抓手，把创新发展作为核心动力。三、团队建设类1.把组织建设摆在首位，把人才培养作为根本，把制度完善作为基础。2.把学习贯彻落到实处，把专业素养提得更高，把责任担当扛得更实。3.把规章制度挺在前面，把职业操守立在当下，把团队精神放在心中。4.把握正确方向，把牢发展导向，把稳团队阵地。5.把团队建设抓在手上，把人才培养带在身边，把基层工作建在心中。四、服务优化类1.把客户利益放在首位，把市场需求作为导向，把服务质量作为标准。2.把用户的事当作自己的事，把客户的难当作自己的难，把市场的急当作自己的急。3.把脉市场动向，把握客户需求，把住发展方向。4.把顾客满意作为标准，把优质服务作为宗旨，把问题解决作为目标。5.把效率提升落到实处，把服务创新进行到底，把关怀融入细节之中。五、改革创新类1.把改革创新作为动力源泉，把开拓进取作为奋斗目标，把攻坚克难作为必由之路。2.把创新理念植入头脑，把改革举措落到实处，把发展成果惠及企业。3.把握改革方向，把准创新脉搏，把稳发展节奏。4.把改革的担子扛在肩上，把创新的重任抓在手中，把发展的蓝图绘在前方。5.把改革进行到底，把创新推向深入，把发展引向未来。六、团结协作类1.把团结协作作为工作基础，把共同奋斗作为前进动力，把携手共进作为发展理念。2.把智慧凝聚起来，把力量汇集起来，把干劲激发出来。
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